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广发银行东莞分行2020年11月招聘公告

广发银行东莞分行成立于1988年,是总行直属一级分行,业务规模及经营效益居全行前列。多年来,东莞分行一直致力于为东莞市民提供优质、高效、全方位的金融服务,为推动东莞经济高质量发展做出积极贡献,是东莞地区存款规模、网点数以及员工队伍最大的股份制商业银行,成长空间及薪酬福利具有较高的市场竞争力。

为满足业务发展需要,现诚邀业内精英加入我们!我行将以市场化的考核激励机制,以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准,为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。热切期待您与我们共同成长,筑梦广发!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、全日制本科及以上学历;

2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法犯罪记录;

3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

4、身体健康,无不良嗜好;

5、符合我行亲属回避制度规定;

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

二、招聘职位及应聘要求

(一)公司业务客户经理(若干)

1、具有2年及以上商业银行营销工作经验,熟悉银行产品和业务流程;

2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉东莞市场情况,能深入挖掘客户需求。

3、具有良好的沟通能力、表达能力;

4、有客户资源者优先考虑。

(三)理财经理(若干)

1、具有2年以上商业银行零售金融从业经验;

2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑;

3、具有良好的沟通能力、表达能力;

4、有客户资源者优先考虑。

(三)保银协同渠道经理(若干)

1、具备2年以上银行业服务或金融类机构营销服务工作经验;

2、具有保险类工作经验优先考虑;

3、具有良好的沟通能力、表达能力;

(四)财务会计部绩效考核岗(1人)

1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律、计算机及相关专业。

2、本科学历的,须具备2年以上银行工作经验且从事绩效考核相关工作满1年;

3、掌握金融、经济等专业基础知识;具备银行计划财务管理经验等,有较好的经营分析能力,熟练运用excel进行公式计算。

4、具备一定的业务管理能力、逻辑分析能力

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。

3、应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。

4、报名截止时间2020年12月31日。

期待您的参与!

广发银行东莞分行

2020年11月19日

附件:广发银行东莞分行应聘人员申请表.doc

来源:

http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=%B6%AB%DD%B8%B7%D6%D0%D0%D5%D0%C6%B8%B9%AB%B8%E6&pub_date=2020-11-19&pub_time=09:59:35